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奮斗者最美

企業文(wen)化
  • 企業願(yuan)景

    成為(wei)受人尊重的世界級新能(neng)源(yuan)企業

  • 企業使命

    創新驅動新能(neng)源(yuan)世界進步

  • 企業核心價值觀

    成就客tu)? 暈遺pi)評kui) 閑瘧痙幀 ?櫸芏貳?漚jie)合作(zuo)

  • 企業經(jing)營理(li)念

    以客為(wei)尊,以人為(wei)本

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  • 對社會

    "源(yuan)于社會 回報社會"的企業社會責任(ren)理(li)念,積極參與公益事業。

  • 對環境(jing)

    協(xie)調(diao)經(jing)濟與資源(yuan)環境(jing)的可(ke)持續發展是當(dang)今(jin)社會的必然選擇。我們始終(zhong)堅持保護(hu)環境(jing)、綠色運營。

  • 對政府(fu)

    合法(fa)經(jing)營、照章納(na)稅(shui),承擔政府(fu)規定的其他(ta)責任(ren)和義務,並接受政府(fu)的監督(du)和依法(fa)干預。

  • 對員工

    我們堅持"以人為(wei)本,以愛為(wei)主題",做到“ba) 翱 模 羈 模 ?zuo)開心”,保障員工合法(fa)權益,暢通(tong)職業發展通(tong)道(dao)kui)/p>

高瞻遠矚,制勝(sheng)未來

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    我們時(shi)刻謹記,細節決(jue)定成敗(bai),精細化管理(li)就是落實管理(li)責任(ren),要求PDCA的每一個環節(計劃、執行、檢(jian)查(cha)、處理(li))必須具體化、明確化,細化,落實到日常(chang)管理(li)與業務工作(zuo)中,真正做到“放大鏡”“顯微(wei)鏡”管理(li)的要求。

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    以“工匠”精神要求在管理(li)、技術(shu)、方法(fa)、知識(shi)等向深度發展、刻苦專(zhuan)研,以結(jie)果為(wei)導(dao)向,在各自yuan)gang)位、領(ling)域成為(wei)專(zhuan)家。

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    要求日常(chang)所有(you)工作(zuo)的分析、改na)啤 zong)結(jie)等都要以點(dian)帶面、舉一反三、觸類旁(pang)通(tong)後(hou)回歸到流程制度的持續建立和優化上(shang)來。

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    團隊(dui)執行力是企業核心競爭力,要求團隊(dui)必須具備100%執行力、不打折扣(kou),不找借(jie)口,全員以結(jie)果為(wei)導(dao)向。

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    狼性精神是一種團隊(dui)精神,是指團隊(dui)有(you)目標、守紀律、肯(ken)奉(feng)獻、懂協(xie)作(zuo)、團結(jie)一致、鍥(qie)而不舍(she)、頑強拼搏的精神。

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